Toto je stará verze webu spolku Wikimedia Česká republika. Informace uvedené zde mohou být zastaralé či neaktuální. Aktuální web se nachází na https://www.wikimedia.cz.
Řídící projektový manažer
Zajímáte se o svobodnou kulturu? Měly by podle vás být informace přístupny bez rozdílu všem? Láká vás práce v neziskovém sektoru? Máte kladný vztah k informačním technologiím? Jste ochotni se učit nové věci? Zvládnete pracovat v souladu s vůlí dobrovolnické komunity? Troufáte si spojit svou práci s největší celosvětovou internetovou encyklopedií?
Wikimedia Česká republika je nezisková organizace založená v roce 2008, která podporuje a propaguje největší českou encyklopedii Wikipedii a její sesterské projekty. Tak jako Wikipedie, i Wikimedia je postavena především na práci dobrovolníků. V současné době profesionalizujeme naše klíčové aktivity, což vede k vyšší efektivitě a dalšímu rozvoji. V následujících letech bude největší výzvou dále rozšiřovat a zkvalitňovat nabídku našich projektů a stát se všeobecně známým subjektem v českém neziskovém a vzdělávacím prostředí.
Spolek Wikimedia Česká republika vyhlašuje výběrové řízení na pozici řídícího projektového manažera. Zájemci mohou zaslat svůj strukturovaný životopis a krátký motivační dopis (méně než 300 slov) skrze systém Jobs.cz do 14. ledna 2018; vybrané kandidáty pozveme na osobní pohovory, které se uskuteční v polovině ledna v Praze; zaškolování a nástup proběhne od 1. února 2018 či dle dohody v nejbližším možném termínu.
Rolí řídícího projektového manažera je…
- řídit každodenní práci spolku
- koordinovat zaměstnance
- podporovat dobrovolníky v jejich činnosti
- spolu s radou spolku se podílet na strategickém směřování organizace
- pomáhat s plánováním dlouhodobých projektů
- koordinovat grantové plánování a komunitní rozvoj
Hledáme…
Hledáme dynamické, akční, přátelské spolupracovníky, kterým nevadí práce v decentralizované organizaci, v níž má i každý člen možnost ovlivňovat její směřování.
Správný kandidát by měl:
- mít prokazatelnou zkušenost s úspěšným dokončováním projektů (nutno specifikovat v motivačním dopisu vaši roli a výsledky)
- mít zkušenost s vedením malých týmů (nutno zahrnout detaily do motivačního dopisu)
- umět česky a anglicky na výborné úrovni (psaná i mluvená forma)
- být pečlivý, organizovaný a schopný včasného a transparentního rozhodování
- být časově flexibilní a ochotný účastnit se i akcí mimo Prahu, ale také zahraničních cest
- žít v digitálním věku - perfektně ovládat sociální sítě, různé webové aplikace, práci s textem, Gmail, Google Suite a podobně
- být ochoten pracovat s rozmanitou dobrovolnickou komunitou a komunikovat v prostředí MediaWiki na Wikipedii
Uvedené dovednosti, prosím, zdůrazněte v motivačním dopise a životopise.
Ideální kandidát…
- již dříve působil v neziskovém sektoru
- zná prostředí Wikipedie či dalších podobných internetových projektů a její komunitu
- má zkušenost s fundraisingem, především s grantovou činností
- rozumí technické stránce webu či pokročilé práci s daty
Opět bude skvělé tyto přednosti konkrétně zdůraznit v motivačním dopise.
Nabízíme…
- práci v celosvětové komunitě Wikimedia, která usiluje o podporu Wikipedie v různých zemích prostřednictvím svých jednotlivých poboček
- možnost značně ovlivnit vývoj organizace na léta dopředu
- práci na plný úvazek (HPP), která je sestavena z 0,75 manažerského úvazku ve funkci řídícího projektového manažera a 25% administrativního (podpůrného) úvazku
- smlouvu na dobu určitou do konce roku 2018 s možností prodloužení (nutné kvůli grantům, v roce 2018 prodlužujeme všechny pracovní smlouvy)
- nadstandardní finanční podmínky, 5 týdnů dovolené, flexibilní pracovní dobu
- místo výkonu práce: kancelář v Praze-Vinohradech; částečně dle domluvy
Další informace
- Výroční zprávy a další dokumenty Wikimedia ČR
- Strategický plán Wikimedia ČR 2017–2020
- Blog Wikimedia ČR
Pokud vás nabídka oslovila, prosíme odpovídejte skrze inzerát na Jobs.cz. Veškeré dotazy vám rádi zodpovíme na adrese hr@wikimedia.cz, avšak na životopisy zaslané na tuto adresu nebude brán zřetel. Stejně tak nemůže být brán zřetel na životopisy bez průvodního dopisu obsahujícího popsané náležitosti.